Jiecangグローバルレイアウト|文化交換の共有

19日、2022年12月、Jiecangは補助的なLogicDataと最初の中国文化を共有しました。

ファーストクラスは、海外ブランドのプロモーションとして働くマーケティング部門のメンバーであるジュリーによって与えられました。このクラスには、Jiecang文化と企業の価値と中国文化の2つの部分が30分間続きました。最初、彼女はJiecangの創設者、ミッション、ビジョン、価値などと簡単な紹介をしました。

Jiecangの労働倫理について話したとき：勤勉、効率、チームワーク、結果。外国人の同僚の1人は、効率をどのように理解する必要があるかについて簡単な質問を提起しましたか？「たとえば、単純にプロジェクトを実行する場合、締め切りの前に終了する必要があります。説明した後、外国人の同僚は頭をうなずいた。

中国の学習部分では、ファーストクラスは最初に中国人の北京語を学び、外国人の同僚は中国語のキャラクターの4つのトーンについて学び、ハロー、ジャイカンをマンダリンで発音し、慈悲、義、妥当性、知恵などについて中国の歴史を学びます。

ハッピーラーニングタイムは飛び、クラスの後、講師とチームメンバーがそれを獲得し、トレーニング部門のリーダーであるリナは次のように述べています。講師とLDとのいくつかのコミュニケーションの後、学習者の必要性を理解し、年次休暇の前に4つのクラスを設定します。

ある男の肉は別の男の毒です。文化交換トレーニングの後、私たちは自宅と海外の同僚がお互いについて深く知っていると信じています。それに基づいて、私たちはスムーズに協力し、顧客により効率的で専門的なスマートなソリューションを提供することができます。パンデミックの方針に加えて、2023年に外国人の同僚がより多くの顔を合わせて見られ、最先端のテクノロジーや文化交流を共有するマットはありません。中国文化をLDと共有することは大きな成功を収め、グローバルな文化を統合して、他の子会社とより多くのグローバルなトレーニング交換を行います。